Пусть крепнут содружества узы,
Иными мы быть не должны!
Дошкольное образование и профсоюзы -
Основа единства страны!
Первичная профсоюзная организация МБДОУ ДС № 2 "Рябинка" 
председатель профкома:
Яблокова Иррина Юрьевна – воспитатель
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ПРОФСОЮЗ – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Нормативно-правовые документы Профсоюза работников образования и науки:
- Конституция РФ
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Трудовой кодекс РФ
- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 г. № 2490-I
- Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ (с изменениями и дополнениями)
- Отаслевое соглашение
ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА
Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Основным документом социальной защиты работников, его правовым и экономическим базисом, является Коллективный договор, заключенный между работниками в лице ПРОФСОЮЗА и работодателем.
В детских садах работают люди с большим добрым сердцем. Не каждый может работать в этой сфере, дарить теплоту и любовь детям. Они умеют слушать, сопереживать, всегда готовы прийти на помощь. Не секрет, что основу их успешной, плодотворной, творческой работы создают комфортные условия труда и социальная стабильность, полное взаимопонимание, взаимоуважение в коллективе. А для этого нужно создать целую систему взаимоотношений между работодателем и профсоюзным комитетом.
Основной целью первичной профсоюзной организации детского сада является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем. Сохраняя устоявшиеся традиции, вносит в них новизну и современность в нелегкую профсоюзную жизнь.
Профсоюз не только осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, но также создает комфортные условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу. Традиционно профактив совместно с активистами проводят тематические праздники День воспитателя, Новый год, Международный Женский день 8 марта и др. Отмечать юбилейные даты в нашем коллективе мы стали все чаще и чаще. Эта приятная традиция стала неотъемлемой составляющей общественной жизни нашего детского сада. В теплой, дружественной обстановке принимаются поздравления, музыкальные номера, подарки, организованные членами профсоюзной организации.
Из фонда социального страхования бесплатно выделяются детские путевки на санаторно-курортное лечение детей сотрудников в санатории-профилактории ЯО. Большой радостью являются выделение санаторно-курортных путевок для оздоровления сотрудников.
ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
Только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
- на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
- на защиту своих прав на основе коллективного договора;
- на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
- на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
- на отдых детей в оздоровительных лагерях.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
- выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
- состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
- исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.
Как вступить в профсоюз?
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете профсоюзный билет.
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты
своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Документы
Коллективный договор МБДОУ ДС № 2 "Рябинка" на 2017 – 2019 гг.
Полезные ссылки:
Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки (Свободы, 87 А)
Работникам необходимо всегда помнить, что:
Только вместе мы решим проблемы каждого!
Только профсоюзная борьба решит наши проблемы!
Только помогая профсоюзу, вступая в него, работник сможет помочь себе!
Всероссийский конкурс на лучшую фотоработу по тематикам охраны труда.
Работа специалиста по охране труда: проведение инструктажа по охране труда с сотрудниками (авт. Яблокова И.Ю.)
Рабочий процесс деятельности рабочего по стирке и ремонту белья (спецодежды) (авт. Яблокова И.Ю.)
Рабочий процесс деятельности повара. (авт. Яблокова И.Ю.)
Работа специалиста по охране труда: проведение инструктажа по профилактике дорожно - транспортного травматизма с дошкольниками с наглядным материалом. (авт. Яблокова И.Ю.)
Работа специалиста по охране труда: знакомство с информацией, расположенной на информационном стенде организации.
Р